国际化人才战略引领 无锡新区打造“东方硅谷”

2019-05-26 17:22 分类:新世纪线上 来源:admin

  作为江苏省改革发展的先行区,无锡新区不辱使命,始终探索在前,突破在前,创新创业一直走在江苏乃至全国前列。

  GDP跨越元台阶,2012年实现1195亿元,人均超过2.5万美元,达到中等发达国家标准。

  微电子制造规模和技术水平全国第一:微电子产业2013年上半年实现产值180.7亿元,占全国近20%,技术全球领先。

  物联网技术水平全国第一:物联网产业2013年上半年实现业务收入247.3亿元,被工信部评价为“全国物联网行业技术创新、标准制定、示范应用的‘最高地’”。

  光伏产业技术水平全国第一:光伏新能源产业的太阳能电池转换率为世界同行业领先水平。

  传承千年的鱼米之乡 、历久弥新的工业摇篮,这片承载希望和梦想的热土,以率先实现基本现代化的成功实践,为“中国梦”创造了一个可供借鉴的科学发展样本。

  连日来,无锡新区好事连连,惊喜不断:“530”企业在第二届中国创新创业大赛上脱颖而出,一举夺得全国总决赛第二名;“海智洽谈会”列为新区引智引才的重要载体;卡特彼勒中国研发中心四期隆重开业……

  作为“苏南模式”的发祥地,无锡新区依托江南文化之润泽,以打造“‘东方硅谷 ’,建设科技新城 ”为目标,海聚天下英才,努力开创率先发展、转型发展、科学发展新局面。

  “无锡新区作为无锡市重要的经济增长极,经过20多年的创新驱动,从仅有5.45平方公里的方寸之地,发展到如今220平方公里的产业高地和创新型国际化科技新城,首先靠的就是人才集聚”。江苏省无锡市委常委、无锡新区党工委书记许刚接受人民网记者采访时,特别强调“只有人才,才能持续给新区发展注入活力”。

  人才要引得来,留得住,必须创新机制。近年来,新区实施“千人计划”,建设人才特区,出台《高层次人才医疗保障实施办法》、《关于引导和鼓励以企业为主体引进和培育人才的若干政策》等系列利好措施,免除人才扎根新区的后顾之忧,为创业和就业人才营造温馨环境;挥动政策杠杆,全面夯实人才“”。

  无锡新区的人才引进,从一开始就有别于一般仅靠政策优惠的“低成本陷阱”。“人才之所以称为人才,看重的必然不仅仅是一点政策上的扶持。”无锡新区530办公室的相关负责人表示,更重要的还是创业环境、产业吸引。

  首先是营造优良人才生态环境,瞄准“硅谷”坐标,新区到2015年将建成“三创载体”面积超过1000万平方米;其次是事业聚才,依托多年来发展开放型经济取得的基础优势,在这里更容易拓展事业。对于这一点,“海斯凯尔”技术总监孙锦非常认同。他告诉记者,当初决定来无锡创业,就是被这里丰富的产业配套所吸引。

  资本有魔力,但资本魔力的背后是持续的创新,创新的源泉则来自于人才的驱动。一路走来不停的创新,促使新区启动“二次创业”。从2006年开始陆续实施的“530”计划、“东方硅谷”领军人才计划,新区一直高举“人才引领、创新驱动”大旗,认准人才资源是第一资源、可持续发展是第一要素、自主创新是核心要素,扎扎实实的开始从“资本立区”到“人才强区”的转变。

  截至目前,无锡新区人才总量达到19万人。其中,拥有国家“千人计划”人才39人,江苏省“333工程”培养对象25人,院士及国家级专家50人,外籍及海归人才1.1万人,成为江苏省唯一首批进入中央命名“千人计划”基地,连续6年被评为江苏省人才工作先进单位。

  也正因为人才集聚,在日前举行的第二届中国创新创业大赛上,无锡新区 “530”企业——无锡市尚沃医疗电子股份有限公司一路“过关斩将”,从众多强手中脱颖而出,成为参加最后全国总决赛的十强选手之一。

  无锡新区抓住跨国公司本土化浪潮带来的机遇,致力于推动产业链的两端延伸,大力招引跨国公司来新区设立研发中心。同时,努力培养本土科技人才,加快人才集聚的速度和规模,不断提升先进制造技术水平与产出能力。

  新区领导班子为引导和帮助企业拓展空间,突破用人瓶颈,将触角伸到海外,帮企业引智,动了不少脑筋。鼓励各企业建立自己的分设机构、技术或产品研发中心,以此来弥补自身发展面临的技术、人才甚至研发设备等制约限制,形成跨区域、跨空间人才使用新模式,推动搭建人才柔流动的多种平台。

  “对于人才,我们并不强求是你的,还是我的;是远的,还是近的。只要人才能发挥其所长,而我们能用其所长,都是好的。” 拥有士学历的许刚,是一位学者型官员,对人才有着自己的独到见解。

  许刚坦言,在无锡市委、市政府和各界努力之下,无锡经济和社会持续快速发展,居住和人文环境也越来越好,但相比北京、上海等一线城市,无锡在吸引人才的竞争中,并没有太多的优势,因此就人才而言,无锡新区的指导思想是“不求所有、但求所用”。

  入驻新区的中星微电子,如果按照传统思路是要把所需的人才都吸引到无锡新区来,但考虑到生活环境、工作状态等种种因素,这一点无法做到,但在新区“走出去”战略的鼓励下,他们反其道行之在美国硅谷成立FEEL TEL子公司,作为无锡公司海外业务拓展的核心,反过来又有效利用了硅谷强大的人才和技术优势,来反哺新区科技创新。再比如“千人计划”人才李科奕领衔的无锡德思普公司,也是利用资本收购了美国sandbridge公司的资产、技术和研发管理团队,移动智能终端和物联网核心芯片达到了国际先进水平。

  2010年,无锡新区分别与北美中国半导体协会和硅谷清华互联网协会合作,在美国设立了两个工作站。这是该区启动运作的首批海外引才工作站。在美国、日本、加拿大、等留学人员和创新创业人才集聚地,工作站把引才重点定位在传感网、新能源、集成电路设计、生物医药等战略新兴产业领域的人才方面。

  记者在采访中发现,目前无锡新区已建成太湖硅谷、软件及服务外包高地等创新、创业、创意八大载体,形成了路两侧“创新孵化”、新华路区域“创新产业化”,坚持以高新技术产业和高端服务业“双轮驱动”为主体的转型发展,为海外科技创业家搭建起良好的产业发展平台。

  为扶持海外高层次人才创新创业,新区财政每年综合补贴科技创新专项经费1亿元,并设立科技创新引导基金1亿元和科技创新种子基金1000万元,为海外高层次人才创新创业提供资本支撑;实施“天使计划”,每年对100家以上处于“种子期”的科技企业进行扶持投资,对100家以上处于“创业期”的科技企业进行创业投资;投资机构也从单纯的国有、政府背景转向政府、国企、民企、外资等多方参与,创投资金的规模已达22亿元。

  无锡新区以“530计划”、“东方硅谷”为代表的引才品牌在国际上享有声誉,先后吸引5名得主和8名外籍院士落户无锡创新创业;在全国率先推出“大学生租房补贴计划”,受益人群超过1万人次。

  “我们有扎根无锡的高层次人才,逐步形成了‘人才特区’,已经具备打造‘东方硅谷’的基础。我们将更加广泛集聚科技创新创业领军人才,充分汇聚优秀紧缺人才,加速科技成果产业化。”无锡新区党工委副书记李建秋告诉记者。

  灵活而又实用的人才使用方式,让新区的“智造”产业加速崛起。今年上半年无锡新区微电子、物联网、新能源、生物医药、软件服务外包、航空产业等六大新兴产业蓬勃发展。统计显示,今年1至6月,无锡新区新兴产业产值825.83亿元,占全区规模以上工业产值达57%。

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